Management houdt zich bezig met het volgen van het pad, het bereiken van het doel en dat bij voorkeur binnen de gestelde condities. Veel bedrijven blinken uit in het management binnen het bedrijf, anders zouden ze eenvoudig geen bestaansreden hebben. Er zijn echter omstandigheden waardoor het minder recht-toe-recht-aan wordt...

Procesbegeleiding

Wanneer een volledig management-mandaat niet mogelijk is, is procesbegeleiding of procescoördinatie de enige uitweg. Dit kan nodig zijn wanneer u uw bedrijfsnetwerk bewerkt of wanneer u in een alliantie werkt. Of partijen nu overheid, commercieel, niet-commercieel zijn of een mengsel ervan, wij kunnen al leidend, onderhandelend, adviserend en ondersteunend de taken tot hun succesvol eind brengen.

Veranderingsmanagement

Werkend binnen een bedrijf zijn niet alle veranderingen eenvoudig. Vaak zijn er gedragswijzigingen of is er onderwijs nodig. Managers in loondienst zijn doorgaans gericht op een stabiele organisatie. Wanneer alles begint te bewegen kunnen zij onderdeel van de verandering worden, of kunnen door de veranderde vraag en de daarbij behorende andere set vaardigheden, niet optimaal presteren. Wij kunnen u helpen en uw verandering versoepelen.

Hoe wij te werk gaan

Zowel procesondersteuning als veranderingsmanagement zijn complexe onderwerpen. Zonder een volledig assessment van de voorliggende situatie kunnen wij geen strategie uitzetten om van te werken. Als gevolg daarvan bestaan al onze contracten uit twee delen: een assessment- en een uitvoeringsgedeelte. Wanneer u ons een opdracht verstrekt, gaat u akkoord met de uitvoering van het assessment-deel. Wanneer u het niet eens bent met ons assessment of met de prijs en/of voorwaarden voor het uitvoeringsdeel, kunt u eenvoudigweg afhaken of een andere organisatie inschakelen voor het vervolg. De keuze is aan u. Op die manier houden wij de risico's zowel voor u als voor onszelf zo laag mogelijk.